Human Resource Management MCQ Quiz in తెలుగు - Objective Question with Answer for Human Resource Management - ముఫ్త్ [PDF] డౌన్‌లోడ్ కరెన్

Last updated on May 13, 2025

పొందండి Human Resource Management సమాధానాలు మరియు వివరణాత్మక పరిష్కారాలతో బహుళ ఎంపిక ప్రశ్నలు (MCQ క్విజ్). వీటిని ఉచితంగా డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి Human Resource Management MCQ క్విజ్ Pdf మరియు బ్యాంకింగ్, SSC, రైల్వే, UPSC, స్టేట్ PSC వంటి మీ రాబోయే పరీక్షల కోసం సిద్ధం చేయండి.

Latest Human Resource Management MCQ Objective Questions

Human Resource Management Question 1:

అవగాహన అనే భావనను ఎవరు అభివృద్ధి చేశారు?

  1. వెర్థైమర్
  2. హాలు
  3. వాట్సన్
  4. టోల్మాన్

Answer (Detailed Solution Below)

Option 1 : వెర్థైమర్

Human Resource Management Question 1 Detailed Solution

వ్యక్తులు పర్యావరణంలోని వివిధ రకాల ఉద్దీపనలకు గురవుతారు. వారు ఈ ఉద్దీపనలను ప్రాసెస్ చేసి వాటిని అర్థం చేసుకుంటారు. సమాచారాన్ని స్వీకరించి అర్థమయ్యే ప్రక్రియను అవగాహన అంటారు.

  • ఇది ప్రపంచం ఒక వ్యక్తికి ఎలా ధ్వనిస్తుందో, ఎలా కనిపిస్తుందో, ఎలా అనుభూతి చెందుతుందో, ఎలా వాసన చూస్తుందో, ఎలా రుచి చూస్తుందో సూచిస్తుంది.
  • ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన చాలా వరకు అతను/ఆమె పర్యావరణాన్ని ఎలా గ్రహిస్తారనే దాని ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

Key Points 

అవగాహన అనే భావనను మాక్స్ వెర్థైమర్ అందించారు. 20వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో, ముగ్గురు జర్మన్ మనస్తత్వవేత్తలు మాక్స్ వెర్థైమర్, వోల్ఫ్‌గ్యాంగ్ కోహ్లర్ మరియు కర్ట్ కోఫ్కా అవగాహనను వివరించడానికి గెస్టాల్ట్ సూత్రం అని పిలువబడే కొత్త సూత్రాలను ప్రతిపాదించారు.

  • ఈ మనస్తత్వవేత్తల ప్రకారం, అవగాహన ప్రక్రియలో ఉద్దీపనల శ్రేణిని ఒక వస్తువుగా గ్రహించడం ఉండదు, కానీ దానిలో ఒక రూపం లేదా నమూనాను కోరుకునే మన ధోరణి ఉంటుంది.
  • అవగాహనను ఒక వ్యక్తి విశ్వాన్ని చూసే విధానం, ఒక పరిస్థితిలోని కొన్ని అంశాల గురించి అతను భావించే విధానంగా నిర్వచించవచ్చు.
  • గ్రహణశక్తి అనేది ఒక వస్తువు యొక్క అంతర్గత ప్రాతినిధ్యం ఏర్పడే దశ. ఈ ప్రాతినిధ్యం గ్రహీత యొక్క బాహ్య వాతావరణం యొక్క పని వివరణను అందిస్తుంది.
  • అవగాహన అనేది సాధారణ ఇంద్రియ లక్షణాలను గుర్తించదగిన వస్తువు యొక్క అవగాహనగా సంశ్లేషణ చేయడం.

అందువలన, వర్థైమర్ అవగాహన భావనను అభివృద్ధి చేశాడని నిర్ధారించబడింది.

Hint 

  • స్టాన్లీ హాల్ కౌమారదశ సిద్ధాంతాన్ని అందించారు.
  • ప్రవర్తనా విధానాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించిన జాన్ బి. వాట్సన్ .
  • ఎడ్వర్డ్ సి. టోల్మాన్ సంకేత అభ్యాసాన్ని ప్రతిపాదించాడు.

Top Human Resource Management MCQ Objective Questions

అవగాహన అనే భావనను ఎవరు అభివృద్ధి చేశారు?

  1. వెర్థైమర్
  2. హాలు
  3. వాట్సన్
  4. టోల్మాన్

Answer (Detailed Solution Below)

Option 1 : వెర్థైమర్

Human Resource Management Question 2 Detailed Solution

Download Solution PDF

వ్యక్తులు పర్యావరణంలోని వివిధ రకాల ఉద్దీపనలకు గురవుతారు. వారు ఈ ఉద్దీపనలను ప్రాసెస్ చేసి వాటిని అర్థం చేసుకుంటారు. సమాచారాన్ని స్వీకరించి అర్థమయ్యే ప్రక్రియను అవగాహన అంటారు.

  • ఇది ప్రపంచం ఒక వ్యక్తికి ఎలా ధ్వనిస్తుందో, ఎలా కనిపిస్తుందో, ఎలా అనుభూతి చెందుతుందో, ఎలా వాసన చూస్తుందో, ఎలా రుచి చూస్తుందో సూచిస్తుంది.
  • ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన చాలా వరకు అతను/ఆమె పర్యావరణాన్ని ఎలా గ్రహిస్తారనే దాని ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

Key Points 

అవగాహన అనే భావనను మాక్స్ వెర్థైమర్ అందించారు. 20వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో, ముగ్గురు జర్మన్ మనస్తత్వవేత్తలు మాక్స్ వెర్థైమర్, వోల్ఫ్‌గ్యాంగ్ కోహ్లర్ మరియు కర్ట్ కోఫ్కా అవగాహనను వివరించడానికి గెస్టాల్ట్ సూత్రం అని పిలువబడే కొత్త సూత్రాలను ప్రతిపాదించారు.

  • ఈ మనస్తత్వవేత్తల ప్రకారం, అవగాహన ప్రక్రియలో ఉద్దీపనల శ్రేణిని ఒక వస్తువుగా గ్రహించడం ఉండదు, కానీ దానిలో ఒక రూపం లేదా నమూనాను కోరుకునే మన ధోరణి ఉంటుంది.
  • అవగాహనను ఒక వ్యక్తి విశ్వాన్ని చూసే విధానం, ఒక పరిస్థితిలోని కొన్ని అంశాల గురించి అతను భావించే విధానంగా నిర్వచించవచ్చు.
  • గ్రహణశక్తి అనేది ఒక వస్తువు యొక్క అంతర్గత ప్రాతినిధ్యం ఏర్పడే దశ. ఈ ప్రాతినిధ్యం గ్రహీత యొక్క బాహ్య వాతావరణం యొక్క పని వివరణను అందిస్తుంది.
  • అవగాహన అనేది సాధారణ ఇంద్రియ లక్షణాలను గుర్తించదగిన వస్తువు యొక్క అవగాహనగా సంశ్లేషణ చేయడం.

అందువలన, వర్థైమర్ అవగాహన భావనను అభివృద్ధి చేశాడని నిర్ధారించబడింది.

Hint 

  • స్టాన్లీ హాల్ కౌమారదశ సిద్ధాంతాన్ని అందించారు.
  • ప్రవర్తనా విధానాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించిన జాన్ బి. వాట్సన్ .
  • ఎడ్వర్డ్ సి. టోల్మాన్ సంకేత అభ్యాసాన్ని ప్రతిపాదించాడు.

Human Resource Management Question 3:

అవగాహన అనే భావనను ఎవరు అభివృద్ధి చేశారు?

  1. వెర్థైమర్
  2. హాలు
  3. వాట్సన్
  4. టోల్మాన్

Answer (Detailed Solution Below)

Option 1 : వెర్థైమర్

Human Resource Management Question 3 Detailed Solution

వ్యక్తులు పర్యావరణంలోని వివిధ రకాల ఉద్దీపనలకు గురవుతారు. వారు ఈ ఉద్దీపనలను ప్రాసెస్ చేసి వాటిని అర్థం చేసుకుంటారు. సమాచారాన్ని స్వీకరించి అర్థమయ్యే ప్రక్రియను అవగాహన అంటారు.

  • ఇది ప్రపంచం ఒక వ్యక్తికి ఎలా ధ్వనిస్తుందో, ఎలా కనిపిస్తుందో, ఎలా అనుభూతి చెందుతుందో, ఎలా వాసన చూస్తుందో, ఎలా రుచి చూస్తుందో సూచిస్తుంది.
  • ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన చాలా వరకు అతను/ఆమె పర్యావరణాన్ని ఎలా గ్రహిస్తారనే దాని ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.

Key Points 

అవగాహన అనే భావనను మాక్స్ వెర్థైమర్ అందించారు. 20వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో, ముగ్గురు జర్మన్ మనస్తత్వవేత్తలు మాక్స్ వెర్థైమర్, వోల్ఫ్‌గ్యాంగ్ కోహ్లర్ మరియు కర్ట్ కోఫ్కా అవగాహనను వివరించడానికి గెస్టాల్ట్ సూత్రం అని పిలువబడే కొత్త సూత్రాలను ప్రతిపాదించారు.

  • ఈ మనస్తత్వవేత్తల ప్రకారం, అవగాహన ప్రక్రియలో ఉద్దీపనల శ్రేణిని ఒక వస్తువుగా గ్రహించడం ఉండదు, కానీ దానిలో ఒక రూపం లేదా నమూనాను కోరుకునే మన ధోరణి ఉంటుంది.
  • అవగాహనను ఒక వ్యక్తి విశ్వాన్ని చూసే విధానం, ఒక పరిస్థితిలోని కొన్ని అంశాల గురించి అతను భావించే విధానంగా నిర్వచించవచ్చు.
  • గ్రహణశక్తి అనేది ఒక వస్తువు యొక్క అంతర్గత ప్రాతినిధ్యం ఏర్పడే దశ. ఈ ప్రాతినిధ్యం గ్రహీత యొక్క బాహ్య వాతావరణం యొక్క పని వివరణను అందిస్తుంది.
  • అవగాహన అనేది సాధారణ ఇంద్రియ లక్షణాలను గుర్తించదగిన వస్తువు యొక్క అవగాహనగా సంశ్లేషణ చేయడం.

అందువలన, వర్థైమర్ అవగాహన భావనను అభివృద్ధి చేశాడని నిర్ధారించబడింది.

Hint 

  • స్టాన్లీ హాల్ కౌమారదశ సిద్ధాంతాన్ని అందించారు.
  • ప్రవర్తనా విధానాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషించిన జాన్ బి. వాట్సన్ .
  • ఎడ్వర్డ్ సి. టోల్మాన్ సంకేత అభ్యాసాన్ని ప్రతిపాదించాడు.
Get Free Access Now
Hot Links: teen patti boss dhani teen patti teen patti royal