Project Management MCQ Quiz in বাংলা - Objective Question with Answer for Project Management - বিনামূল্যে ডাউনলোড করুন [PDF]

ব্যাখ্যা:

• অধিকার বলতে বোঝায় আদেশ দেওয়ার, নির্দেশ দেওয়ার, সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং আনুগত্য প্রয়োগ করার ক্ষমতা বা অধিকার।
• সংগঠনের উদ্দেশ্য অর্জনে ব্যবস্থাপককে অধিকার দেওয়া হয়।
• অধিকার সর্বদা নিম্নমুখীভাবে প্রবাহিত হয়, এটি উপর থেকে নিচে প্রতিনিয়োগ করা হয়।

Additional Information 

• প্রতিনিয়োগ: কোনও কাজের সম্পাদনের দায়িত্ব একজন ব্যক্তি থেকে অন্য ব্যক্তির কাছে স্থানান্তর।
• প্রতিনিয়োগ ত্রিভুজ-এর মধ্যে রয়েছে অধিকার, দায়িত্ব ও চুক্তি।
• প্রতিনিয়োগের নীতি:

1. প্রত্যাশিত ফলাফল অনুযায়ী কর্তব্য বরাদ্দ।
2. অধীনস্থদের কর্তব্য বরাদ্দ করার সময় অধিকার ও দায়িত্বের সমতা থাকা উচিত।
3. অধিকারের সীমা স্পষ্ট করা।
4. কমান্ডের একক: একজন কর্মকর্তার কাছ থেকে একসাথে আদেশ পেতে হবে।

ব্যাখ্যা:

সামাজিক খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণ (SCBA)

• 'সামাজিক খরচ-সুবিধা বিশ্লেষণ' হল একটি স্বতন্ত্র পদ্ধতি যা এই ধরনের প্রকল্পের মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত হয় যেখানে সামাজিক প্রভাব বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন।
• তবে এই বিশ্লেষণ শুধুমাত্র পাবলিক বিনিয়োগের জন্য নির্দিষ্ট নয়; এটি সরকারী এবং বেসরকারী উভয় বিনিয়োগ প্রকল্পে একইভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
• SCBA একটি প্রাসঙ্গিক ভূমিকা পালন করে বিশেষ করে উন্নয়নশীল অর্থনীতিতে যেখানে উচ্চ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি অর্জনে সরকারের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে।

Additional Information

হালো প্রভাব

• হালো প্রভাব (কখনও কখনও হ্যালো এরর বলা হয়) হল একটি এলাকায় একজন ব্যক্তি, কোম্পানি, ব্র্যান্ড বা পণ্যের ইতিবাচক প্রভাবের প্রবণতা যা অন্য এলাকায় তার মতামত বা অনুভূতিকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।
• হ্যালো প্রভাব হল "একটি ঘটনাকে দেওয়া নাম যেখানে মূল্যায়নকারীরা তাদের কর্মক্ষমতা বা ব্যক্তিত্বের পূর্ববর্তী বিচার দ্বারা প্রভাবিত হতে থাকে।"
• হ্যালো প্রভাব যা একটি জ্ঞানীয় পক্ষপাতিত্ব, তা সম্ভবত একজন ব্যক্তি, একটি পণ্য বা একটি ব্র্যান্ডকে গ্রহণ করা থেকে আটকাতে পারে যা ভাল বা খারাপের উপর ভিত্তিহীন বিশ্বাসের ধারণার উপর ভিত্তি করে।

ক্ষতিগ্রস্ত কাজের নমুনা

• এটি প্রকল্পের উদ্দেশ্য পূরণ করতে এবং প্রয়োজনীয় ডেলিভারেবল তৈরি করার জন্য প্রকল্প দলের দ্বারা সম্পাদিত কাজের একটি বিতরণযোগ্য-ভিত্তিক শ্রেণিবিন্যাসের পচন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
• এটি প্রকল্পের মোট সুযোগ সংগঠিত করে এবং সংজ্ঞায়িত করে।
• প্রতিটি অবরোহী স্তর প্রকল্প কাজের একটি ক্রমবর্ধমান বিস্তারিত সংজ্ঞা উপস্থাপন করে।

ব্যাখ্যা:

• অধিকার বলতে বোঝায় আদেশ দেওয়ার, নির্দেশ দেওয়ার, সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং আনুগত্য প্রয়োগ করার ক্ষমতা বা অধিকার।
• সংগঠনের উদ্দেশ্য অর্জনে ব্যবস্থাপককে অধিকার দেওয়া হয়।
• অধিকার সর্বদা নিম্নমুখীভাবে প্রবাহিত হয়, এটি উপর থেকে নিচে প্রতিনিয়োগ করা হয়।

Additional Information 

• প্রতিনিয়োগ: কোনও কাজের সম্পাদনের দায়িত্ব একজন ব্যক্তি থেকে অন্য ব্যক্তির কাছে স্থানান্তর।
• প্রতিনিয়োগ ত্রিভুজ-এর মধ্যে রয়েছে অধিকার, দায়িত্ব ও চুক্তি।
• প্রতিনিয়োগের নীতি:

1. প্রত্যাশিত ফলাফল অনুযায়ী কর্তব্য বরাদ্দ।
2. অধীনস্থদের কর্তব্য বরাদ্দ করার সময় অধিকার ও দায়িত্বের সমতা থাকা উচিত।
3. অধিকারের সীমা স্পষ্ট করা।
4. কমান্ডের একক: একজন কর্মকর্তার কাছ থেকে একসাথে আদেশ পেতে হবে।