उच्च न्यायालय के न्यायाधीश की आयु से संबंधित प्रश्नों का निर्णय किसके द्वारा किया जाना है;

सही उत्तर विकल्प 1 है

Key Points 

• अनुच्छेद 217: उच्च न्यायालय के लिए न्यायाधीश के चयन की प्रक्रिया और ऐसी क्षमता में सेवा करने के लिए आवश्यक योग्यताएं भारतीय संविधान के अनुच्छेद 217 के अंतर्गत आती हैं।
• 217(1): उच्च न्यायालय के प्रत्येक न्यायाधीश को अनुच्छेद 124ए में निर्दिष्ट राष्ट्रीय न्यायिक नियुक्ति आयोग और राज्य के राज्यपाल की सिफारिश पर राष्ट्रपति द्वारा अपने हस्ताक्षर और मुहर के तहत वारंट द्वारा नियुक्त किया जाएगा। मुख्य न्यायाधीश के अलावा किसी अन्य न्यायाधीश की नियुक्ति के मामले में, उच्च न्यायालय के मुख्य न्यायाधीश, और एक अतिरिक्त या कार्यवाहक न्यायाधीश के मामले में, जैसा कि अनुच्छेद 224 में प्रदान किया गया है, और किसी अन्य मामले में, तब तक पद धारण करेंगे जब तक कि वह बासठ वर्ष की आयु प्राप्त नहीं कर लेते:
  • निम्नलिखित चेतावनियों के साथ:
  • (a) एक न्यायाधीश राष्ट्रपति को अपने हस्ताक्षर से पत्र लिखकर पद से सेवानिवृत्त हो सकता है;
  • (b) सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश की बर्खास्तगी के लिए अनुच्छेद 124 के खंड (4) में उल्लिखित प्रक्रिया के अनुसार राष्ट्रपति द्वारा एक न्यायाधीश को उसके पद से बर्खास्त किया जा सकता है;
  • (c) एक न्यायाधीश का पद रिक्त होगा यदि राष्ट्रपति उसे सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्त करता है या उसे भारतीय क्षेत्र के भीतर स्थित किसी अन्य उच्च न्यायालय में स्थानांतरित करता है।
• 217(2): उच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में नियुक्ति के लिए पात्र होने के लिए एक व्यक्ति को भारतीय नागरिक होना चाहिए। इसके अलावा, उच्च न्यायालय के न्यायाधीश के रूप में सेवा करने के लिए योग्य होने के लिए कुछ और आवश्यकताओं का पालन करने की आवश्यकता है, और ये नीचे सूचीबद्ध हैं:
  • (a) ने कम से कम दस वर्षों तक भारतीय उपमहाद्वीप में न्यायिक कार्यालय पर कब्जा कर लिया है
  • (b) ने कम से कम 10 वर्षों तक या लगातार दो या अधिक ऐसे न्यायालयों में एक वकील के रूप में कार्य किया है।
• 217(3): यदि किसी उच्च न्यायालय के न्यायाधीश की उम्र के संबंध में कोई विवाद है, तो मामले का समाधान भारत के राष्ट्रपति द्वारा किया जाएगा, जो भारत के मुख्य न्यायाधीश के परामर्श से ऐसा करेंगे, और राष्ट्रपति का निर्णय अंतिम माना जायेगा।

Additional Information 

• न्यायाधीशों की नियुक्ति
  • राष्ट्रपति सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की नियुक्ति करता है [अनुच्छेद 124(2)]।
  • मुख्य न्यायाधीश की नियुक्ति उच्च न्यायालयों और सर्वोच्च न्यायालय के ऐसे न्यायाधीशों के परामर्श के बाद की जाती है जिन्हें वह इस उद्देश्य के लिए आवश्यक समझता है।
  • अन्य न्यायाधीशों की नियुक्ति भारत के मुख्य न्यायाधीश और उन सर्वोच्च न्यायालय और उच्च न्यायालयों के न्यायाधीशों के परामर्श के बाद की जाती है जिन्हें वह इस उद्देश्य के लिए आवश्यक समझता है।
• सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों का कार्यकाल: अनुच्छेद 124(2) में कहा गया है कि-
  • सर्वोच्च न्यायालय का न्यायाधीश 65 वर्ष की आयु तक पद पर बना रहता है। सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश की आयु के संबंध में किसी भी विवाद का निर्णय संसद द्वारा प्रदत्त प्राधिकार द्वारा किया जाएगा।
  • सर्वोच्च न्यायालय का एक न्यायाधीश राष्ट्रपति को पत्र लिखकर अपने पद से इस्तीफा दे सकता है [अनुच्छेद 124 (2ए)]।
  • सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश को संसद की सिफारिश पर राष्ट्रपति के आदेश द्वारा हटाया जा सकता है। [अनुच्छेद 124 (2बी)]।
• न्यायाधीशों की योग्यताएँ: अनुच्छेद 124(3) में सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश की नियुक्ति के लिए निम्नलिखित योग्यताओं का उल्लेख है:
  • वह भारत का नागरिक होना चाहिए।
  • उसे निम्नलिखित शर्तों में से एक को पूरा करना होगा:

1. उसे पांच साल तक उच्च न्यायालय (या उत्तराधिकार में उच्च न्यायालय) के न्यायाधीश के रूप में कार्य करना चाहिए; या
2. उसे दस वर्षों तक उच्च न्यायालय (या उत्तराधिकार में उच्च न्यायालय) के वकील के रूप में कार्य करना चाहिए; या
3. राष्ट्रपति की राय में उसे एक प्रतिष्ठित न्यायविद् होना चाहिए।
4. संविधान सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश की नियुक्ति के लिए न्यूनतम आयु निर्धारित नहीं करता है।

• सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों को हटाना: अनुच्छेद 124(4) में कहा गया है कि -
  • सर्वोच्च न्यायालय के किसी न्यायाधीश को केवल राष्ट्रपति के आदेश से ही उसके पद से हटाया जा सकता है।
  • राष्ट्रपति उसी सत्र में संसद से अभिभाषण प्राप्त करने के बाद निष्कासन आदेश पारित करते हैं।
  • इस अभिभाषण को संसद के प्रत्येक सदन द्वारा विशेष बहुमत के माध्यम से समर्थित किया जाना चाहिए, अर्थात उस सदन की कुल सदस्यता का बहुमत और उस सदन के उपस्थित और मतदान करने वाले सदस्यों के कम से कम दो-तिहाई बहुमत।
  • निष्कासन "साबित दुर्व्यवहार" या अक्षमता के आधार पर किया जा सकता है।