Answer (Detailed Solution Below)
Option 2 : 1-B, 2-A, 3-D, 4-C
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर 1 - B, 2 - A, 3 - D, 4 - C है।
Key Points
- संगठित क्षेत्र - कानूनी सुरक्षा और लाभ वाली नौकरियाँ
- संगठित क्षेत्र में रोजगार में आम तौर पर बड़े उद्योगों, सरकारी संगठनों और सार्वजनिक उद्यमों में नौकरियाँ शामिल होती हैं।
- ये नौकरियाँ रोजगार की शर्तों, जैसे काम के घंटे, मजदूरी और अन्य लाभों (जैसे, स्वास्थ्य सेवा, सेवानिवृत्ति योजनाएँ) के संबंध में कानूनी सुरक्षा प्रदान करती हैं।
- संगठित क्षेत्र को नौकरी की सुरक्षा और श्रम कानूनों के उचित प्रवर्तन की विशेषता है।
- असंगठित क्षेत्र - नौकरी सुरक्षा या लाभ के बिना नौकरियाँ
- असंगठित क्षेत्र में ऐसा रोजगार शामिल है जो सरकार द्वारा विनियमित नहीं है और जिसमें कानूनी सुरक्षा का अभाव है।
- ये नौकरियाँ अक्सर कोई भी नौकरी सुरक्षा या लाभ जैसे स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजनाएँ या वेतन भुगतान अवकाश प्रदान नहीं करती हैं।
- इसमें उदाहरण के तौर पर स्ट्रीट वेंडर, छोटे दुकानदार और दिहाड़ी मजदूर शामिल हैं।
- आकस्मिक श्रम - आवश्यकतानुसार काम पर रखे गए अस्थायी कर्मचारी
- आकस्मिक श्रम अस्थायी या मौसमी आधार पर नियोजित श्रमिकों को संदर्भित करता है।
- इन श्रमिकों को आम तौर पर आवश्यकतानुसार काम पर रखा जाता है, अक्सर अल्पकालिक परियोजनाओं या व्यस्त मौसमों के लिए।
- उनकी आय स्थिर नहीं होती है और नौकरी की सुरक्षा का अभाव होता है।
- सार्वजनिक क्षेत्र - सरकार द्वारा प्रदान की जाने वाली नौकरियाँ
- सार्वजनिक क्षेत्र सरकारी संचालित संगठनों और उद्यमों को संदर्भित करता है।
- सार्वजनिक क्षेत्र में रोजगार में सरकारी कार्यालय, सार्वजनिक स्कूल, राज्य द्वारा संचालित अस्पताल और अन्य सार्वजनिक सेवाएँ शामिल हैं।
- इन नौकरियों को अक्सर स्थिरता, लाभ और जनहित की सेवा करने के अवसर की विशेषता होती है।
Additional Information
- नौकरी सुरक्षा
- इस बात की संभावना को संदर्भित करता है कि कोई व्यक्ति अपनी नौकरी रखेगा; संगठित क्षेत्र और सार्वजनिक क्षेत्र में नौकरियाँ अधिक नौकरी सुरक्षा प्रदान करती हैं।
- कम नौकरी सुरक्षा असंगठित क्षेत्र की नौकरियों की एक विशेषता है, जो रोजगार की स्थिति में अचानक परिवर्तन के प्रति अधिक संवेदनशील होती हैं।
- रोजगार लाभ
- लाभों में स्वास्थ्य सेवा, सेवानिवृत्ति योजनाएँ, वेतन भुगतान अवकाश और कर्मचारियों को दिए जाने वाले अन्य लाभ शामिल हैं।
- ये लाभ आम तौर पर संगठित और सार्वजनिक क्षेत्रों में प्रदान किए जाते हैं, जबकि असंगठित क्षेत्र और आकस्मिक श्रम भूमिकाओं में आमतौर पर अनुपस्थित होते हैं।
- अस्थायी रोजगार
- ऐसी नौकरियों को शामिल करता है जो रोजगार की निरंतरता की कोई दीर्घकालिक गारंटी नहीं देती हैं, जो आकस्मिक श्रम पदों की विशेषता है।
- अस्थायी रोजगार को लचीले कामकाजी शर्तों द्वारा परिभाषित किया जाता है लेकिन इसमें दीर्घकालिक स्थिरता और लाभों का अभाव होता है।