RSMSSB जूनियर असिस्टेंट के लिए आवेदन करने के योग्य होने के लिए, उम्मीदवारों को निर्धारित पात्रता मानदंडों को पूरा करना होगा। यह लेख RSMSSB जूनियर असिस्टेंट भर्ती 2024 के लिए पात्रता मानदंडों जैसे आयु सीमा, शैक्षिक योग्यता, निवास आवश्यकताएँ, आवेदन शुल्क और महत्वपूर्ण तिथियों पर विस्तार से चर्चा करता है। आगे की चयन प्रक्रिया के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करना अनिवार्य है। मानदंडों को पहले से अच्छी तरह से समझने से आवेदकों को अपनी पात्रता का आकलन करने और आगामी भर्ती के लिए तैयारी करने का समय मिल जाता है।

आरएसएमएसएसबी जूनियर सहायक पात्रता मानदंड 2024

जो उम्मीदवार RSMSSB जूनियर असिस्टेंट पद का हिस्सा बनना चाहते हैं, उन्हें कुछ पात्रता मानदंडों को पूरा करना चाहिए। पद के लिए उपस्थित होने/आवेदन करने के लिए आवश्यक मानदंड इस प्रकार हैं।

आरएसएमएसएसबी जूनियर सहायक आयु सीमा मानदंड (1 जनवरी 2025 तक)

• आरएसएमएसएसबी जूनियर असिस्टेंट पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम 40 वर्ष होनी चाहिए।

आरएसएमएसएसबी जूनियर सहायक आयु में छूट

उम्मीदवारों को आयु सीमा में छूट भी दी जाएगी। आयु सीमा में छूट का विवरण नीचे दी गई तालिका में दिया गया है।

आरएसएमएसएसबी जूनियर सहायक शैक्षिक योग्यता

आरएसएमएसएसबी जूनियर असिस्टेंट के पद के लिए आवश्यक शैक्षणिक योग्यता नीचे दी गई है।

आरएसएमएसएसबी जूनियर सहायक राष्ट्रीयता मानदंड

• भारतीय नागरिक
• नेपाल या भूटान के विषय
• जनवरी 1962 से भारत में रह रहे तिब्बती शरणार्थी
• भारतीय मूल का व्यक्ति जो पाकिस्तान, वियतनाम, श्रीलंका, बर्मा तथा अन्य पूर्वी अफ्रीकी देशों जैसे इथियोपिया, केन्या, युगांडा आदि से भारत में स्थायी रूप से बस गया है।

आरएसएमएसएसबी जूनियर सहायक नियुक्ति के लिए अयोग्यताएं

आरएसएमएसएसबी ने जूनियर असिस्टेंट के पद के लिए किसी उम्मीदवार को अयोग्य घोषित करने के लिए कुछ दिशानिर्देश प्रदान किए हैं।

1. कोई भी पुरुष आवेदक जिसकी एक से अधिक जीवित पत्नियाँ हैं, उसे चयन या नियुक्ति के लिए योग्य नहीं माना जाएगा। यदि सरकार संतुष्ट हो कि ऐसा करने के लिए विशेष आधार हैं तो आवेदक को इस नियम के क्रियान्वयन से छूट दी जा सकती है।
2. कोई भी महिला आवेदक जो ऐसे व्यक्ति से विवाहित है जिसकी पत्नी उससे पहले जीवित है, उसे नियुक्ति के लिए योग्य नहीं माना जाएगा। यदि सरकार को लगता है कि ऐसा करने के लिए विशेष आधार हैं तो महिला आवेदक को इस नियम के क्रियान्वयन से छूट दी जा सकती है।
3. कोई भी विवाहित आवेदक सेवा में नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा यदि उसने विवाह के समय कोई दहेज स्वीकार किया हो।
4. कार्मिक विभाग की दिनांक 16.03.2023 की अधिसूचना के अनुसार कोई भी अभ्यर्थी जिसके 1-6-2002 को या उसके बाद दो से अधिक बच्चे हों, वह सेवा में नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा, परन्तु

• दो से अधिक संतान वाले अभ्यर्थी को नियुक्ति के लिए तब तक अयोग्य नहीं ठहराया जाएगा जब तक कि 1 जून, 2002 तक उसकी संतानों की संख्या में वृद्धि न हो जाए।
• जहां किसी अभ्यर्थी के पिछले प्रसव से केवल एक ही बच्चा है, लेकिन उसके बाद के एकल प्रसव से एक से अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो कुल बच्चों की संख्या की गणना करते समय, इस प्रकार पैदा हुए बच्चों को एक इकाई माना जाएगा।
• किसी अभ्यर्थी के कुल बच्चों की संख्या की गणना करते समय, ऐसे बच्चे को नहीं गिना जाएगा जो पूर्व प्रसव से पैदा हुआ हो और विकलांगता से ग्रस्त हो।
• कोई उम्मीदवार जिसने पुनर्विवाह किया है जो किसी कानून के विपरीत नहीं है और ऐसे पुनर्विवाह से पहले इस उप-नियम के तहत नियुक्ति के लिए अयोग्य नहीं है, वह अयोग्य नहीं होगा यदि ऐसे पुनर्विवाह के परिणामस्वरूप एकल प्रसव से बच्चे का जन्म होता है। इस उप-नियम के प्रावधान किसी विधवा या तलाकशुदा महिला की नियुक्ति पर लागू नहीं होंगे।

1. कोई भी अभ्यर्थी जो राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड द्वारा प्रतिरूपण (दूसरा व्यक्ति होने का दिखावा) करने या जाली दस्तावेज प्रस्तुत करने या झूठे बयान देने या महत्वपूर्ण जानकारी को छिपाने या परीक्षा में अनुचित साधनों का उपयोग करने का दोषी पाया गया है। या परीक्षा में प्रवेश पाने के लिए किसी अन्य अनियमित या अनुचित साधन को अपनाने का प्रयास किया है, या ऐसा करने का दोषी घोषित किया गया है, तो वह स्वयं को आपराधिक अभियोजन के लिए उत्तरदायी बनाने के अलावा, राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड द्वारा निर्धारित अवधि के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं या राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड में बैठने से वंचित कर दिया जाएगा।

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