ఇటీవల సవరించిన బాల కార్మిక (నిషేధం) చట్టం బాల కార్మికులను నేరంగా గుర్తించింది:

బాల కార్మిక నిషేధ చట్టం, (1986)

• కొన్ని నిషేధిత ఉద్యోగాలలో 14 మరియు 15 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలను నియమించడం వివిధ చట్టాల ద్వారా నిషేధించబడింది, అయితే పిల్లలను ఏ ఉద్యోగాలు, వృత్తులు లేదా ప్రక్రియలలో నిషేధించాలో నిర్ణయించడానికి ఏ చట్టంలోనూ ఎటువంటి ప్రక్రియ లేదు.
• దీని ప్రకారం, ఈ అంశంపై సమగ్ర చట్టాన్ని రూపొందించాలని నిర్ణయించారు మరియు ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి బాల కార్మిక (నిషేధం మరియు నియంత్రణ) బిల్లును పార్లమెంటులో ప్రవేశపెట్టారు.
• చైల్డ్ లేబర్ (నిషేధం మరియు నియంత్రణ) బిల్లు, 1986 పార్లమెంటు ఉభయ సభలచే ఆమోదించబడిన తరువాత 23 డిసెంబర్ 1986న రాష్ట్రపతి ఆమోదం పొందింది. ఇది బాల కార్మికుల (నిషేధం మరియు నియంత్రణ) చట్టం, 1986 (నిషేధం మరియు నియంత్రణ) చట్టంగా చట్టం పుస్తకంలో వచ్చింది. 61 ఆఫ్ 1986).
• ఇక్కడ "బిడ్డ" అనే పదానికి పద్నాలుగో ఏళ్ళు నిండని వ్యక్తి అని అర్ధం.

ప్రభుత్వం బాల కార్మిక (నిషేధం & నియంత్రణ) సవరణ చట్టం, 2016ని అమలులోకి తెచ్చింది .

• సవరణ చట్టం 14 ఏళ్లలోపు పిల్లలను పనిలో పెట్టుకోవడాన్ని పూర్తిగా నిషేధించింది. ఈ సవరణ 14 నుండి 18 సంవత్సరాల వయస్సు గల కౌమారదశలో ఉన్నవారిని ప్రమాదకర వృత్తులు మరియు ప్రక్రియలలో నియమించడాన్ని నిషేధిస్తుంది మరియు వారు నిషేధించబడని చోట వారి పని పరిస్థితులను నియంత్రిస్తుంది.
• చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు మరియు యజమాని చట్టానికి విరుద్ధంగా ఏదైనా పిల్లవాడిని లేదా యుక్తవయస్సును నియమించిన నేరాన్ని గుర్తించదగినదిగా చేసినందుకు యజమానులకు కఠినమైన శిక్షను కూడా సవరణ అందిస్తుంది.
• నిబంధనలకు విరుద్ధంగా ఎవరైనా పిల్లలను పనిలో పెట్టుకున్నా లేదా ఏ పిల్లలను పని చేయడానికి అనుమతించినా ఆరు నెలల కంటే తక్కువ కాకుండా రెండేళ్ల వరకు పొడిగించే జైలు శిక్ష లేదా ఇరవై వేలకు తగ్గకుండా జరిమానా విధించబడుతుంది. రూ. అయితే ఇది యాభై వేల రూపాయల వరకు విస్తరించవచ్చు.

• చట్టంలోని నిబంధనల ప్రభావవంతమైన అమలును సాధించడానికి, సవరణ సముచిత ప్రభుత్వానికి అటువంటి అధికారాలను అందించడానికి మరియు అవసరమైన విధంగా జిల్లా మేజిస్ట్రేట్‌పై అటువంటి విధులను విధించడానికి అధికారం ఇస్తుంది. ఇంకా, చట్టం యొక్క సమర్థవంతమైన అమలును నిర్ధారించడం కోసం రాష్ట్ర కార్యాచరణ ప్రణాళిక అన్ని రాష్ట్రాలు/యుటిలకు పంపిణీ చేయబడింది.