Question
Download Solution PDFनिम्नलिखित में से किसने परिवर्तन के बल क्षेत्र सिद्धांत (Force Field Theory) को विकसित किया था ?
Answer (Detailed Solution Below)
Detailed Solution
Download Solution PDFसही उत्तर कुर्त लेविन है।
Key Points
- कुर्त लेविन का फोर्स फील्ड विश्लेषण एक वैचारिक ढांचा है जिसका उद्देश्य संगठनात्मक परिवर्तन में योगदान देने वाली प्रेरक और निरोधक शक्तियों की जांच करके परिवर्तन प्रक्रिया की गतिशीलता को स्पष्ट करना है।
- इस मॉडल में, एक पहलू संगठनों को एक नए राज्य की ओर प्रेरित करने वाली प्रेरक शक्तियों का प्रतिनिधित्व करता है, जबकि विरोधी पहलू परिवर्तन के प्रतिरोध के रूप में कार्य करने वाली निरोधक शक्तियों का प्रतिनिधित्व करता है।
- प्रेरक शक्तियाँ परिवर्तन के लिए प्रेरित करने वाले तत्व हैं, जबकि निरोधक शक्तियाँ परिवर्तन प्रक्रिया में बाधा डालने वाले कारकों या कर्मचारी व्यवहारों को शामिल करती हैं।
- लेविन का मानना है कि स्थिरता की स्थिति तब प्राप्त होती है जब ड्राइविंग और निरोधक दोनों बल संतुलन प्राप्त करते हैं, उनकी ताकत लगभग बराबर होती है लेकिन विपरीत दिशाओं में कार्य करती है।
Additional Information
- मैक्स वेबर:
- मैक्स वेबर के विचारों का प्रबंधन के क्षेत्र, विशेषकर संगठनात्मक संरचना और नौकरशाही के क्षेत्रों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा है।
- मैक्स वेबर के नौकरशाही के छह सिद्धांत हैं:
- कार्य विशेषज्ञता
- औपचारिक चयन
- अवैयक्तिक (अवैयक्तिकता और व्यक्तिगत उदासीनता)
- प्राधिकार की पदानुक्रमित परतें
- कायदा कानून
- मार्ग निर्देशन
- फ्रेडरिक हर्ज़बर्ग:
- फ्रेडरिक हर्ज़बर्ग (1923-2000) एक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक थे जो कार्यस्थल प्रेरणा के दो-कारक सिद्धांत को पेश करने के लिए प्रसिद्ध थे।
- हर्ज़बर्ग के अनुसार, कारकों की दो श्रेणियां हैं जो नौकरी की संतुष्टि और असंतोष को प्रभावित करती हैं:
- स्वच्छता कारक और
- प्रेरक कारक
- एल्टन मेयो:
- जॉर्ज एल्टन मेयो (26 दिसंबर 1880 - 7 सितंबर 1949), ऑस्ट्रेलिया में जन्मे मनोवैज्ञानिक, औद्योगिक शोधकर्ता और संगठनात्मक सिद्धांतकार, हॉथोर्न अध्ययन और उनके काम "औद्योगिक सभ्यता की मानवीय समस्याएँ" सहित क्षेत्र में उनके महत्वपूर्ण योगदान के लिए जाने जाते हैं। औद्योगीकृत सभ्यता।"
Last updated on Jun 22, 2025
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